苦练内功,心系员工的带头人 姓名:王军祥 奖项:中化集团2018年度先进工编辑 必威888betway.com2018年度工作榜样

相信在很多人眼中,下沙厂很有特色,多年来安全生产业绩喜人,团队又独具特色和魅力。想要深究这“下沙特色”的来源,就不得不追溯到大家的“王厂长”——王军祥身上。虽然他在2018年已经被任命为蓝天环保的总经理,但是在下沙厂内部,员工们还是习惯叫他“王厂”,这一声,亲切地喊出了大家对他企业大家长地位的信任和依赖。

他是技艺钻研的智多星

技艺员出身的王厂,对技艺钻研有着不懈的追求和渴望。他始终坚持“集约化、自动化、精细化”的发扬思路,积极整合企业内部资源,融合一些诸如此类型装置的先进技艺和特长;实施自动化改动,源头控制,减少人为操纵风险;对设备的材质、结构等持续改进,提高装置本质安全水平,把钱花在刀刃上;同时,推行济急办理,针对停电、停气等异常情况制定相对完备的济急办法,为企业安全生产、效益稳固奠定坚实的基础。

他是有感领导的践行者

在企业找王厂签字是件难事,因为很难碰到他能端坐办公室。每天上班,他都直奔现场,专门在现场“找茬”,他会随身携带相机,给隐患拍“特写”,利用电脑或手机随拍随发,明确仔肩部门,督促贯彻整改。在他的影响下,员工也培养了“随手拍”人人查隐患的习惯,潜移默化中,下沙厂的安全监管逐渐进步为团队办理。王厂每月都出席员工安全例会,亲自作安全动员,激励一线员工的自主安全作为,时刻展现着“仔肩由我担,业绩归大家”的领导干部胸怀。

他是员工眼中的贴心人

王厂实行的人性化办理,不仅为员工处置各类生活困难,还为员工的长远发扬考虑。许多一线班组长有着非常丰富的现场办理阅历,但苦于学历水平低,职业晋升渠道受限,王厂提议与职校协作,实行“双元制”教学,创造条件激励他们参与成人教学考试。在他的执意请求下,企业建立了全员QQ群,实现了员工和领导间的无障碍沟通。员工在群里的一句抱怨,他都用心回复;颁发了好的创议,他也会及时给予表扬;针对集合反映的问题,他会亲自撰文给员工写信,实行情绪疏导,把规章准则这些大道理转化成一线员工听得进去的生活常识,说得通俗易懂。员工能感受到在这个企业被关切、被信任、被敬重,极大提高了员工的凝聚力和积极性,下沙厂每年的人员流失率都处于很低水平,为企业安全稳固生产打下了基础。

王军祥总是说:下沙厂取得的成绩首先要感谢我的员工,我做一切工作的底气都来源于全体员工的优秀表现。而下沙的员工们也在王厂的带领下,感受到这片小小的土地上每天都在焕产生机,创造着属于蓝天人的不平凡业绩。

(蓝天环保 侯丽君)
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