浙化科:细化安全隐患办理,打造本质安全

    浙化科在HSE隐患办理方面,十分注重发挥基层员工的主观能动性,激励一线基层员工参与隐患的发现与治理工作。
    基层员工每天在车间工作,他们对自己所处工作环境的安全隐患认识最为直接。本着对广大员工高度承担的态度,经企业HSE委员会批准,浙化科在广大基层员工中展开“寻找我身边的安全隐患行动”,即每人每月上报一条安全隐患,企业HSE部设专人收集、整理员工上报的安全隐患,对优秀的安全隐患实行奖赏,对不合理或不具有整改价值的安全隐患实行一一答复。一段时间下来,取得了较好的效果。
    广泛宣扬,营造氛围
    为鼓动“寻找我身边的安全隐患”行动在广大基层员工中展开,浙化科HSE部在HSE工作会议、安管员会议、食堂HSE宣扬栏、车间班组行动等场合广泛宣扬。让每一位员工在自己的心中形成“主动上报安全隐患是义务和职责”、“上报优秀的安全隐患才能得到奖赏”的理念。
    精心组合,严刻评选
    企业每月专人承担组合对各车间上报的安全隐患实行整理、评选,对优秀的安全隐患按照其可操纵性和对车间的贡献大小等因素综合评选后给予奖赏,并对整改显著的隐患统一汇总在企业食堂HSE宣扬栏内张榜表扬。
    建立档案,专人跟踪
    企业每月对综合检查以及员工每月上报的安全隐患分别建立隐患档案,并贯彻至车间专人承担跟踪整改。HSE部每月对各车间纳入隐患档案办理隐患的整改完成情况实行逐条确认并签名。对逾期未完成整改的隐患,请求车间承担人在每月HSE工作会议上实行说明,并将未完成整改的隐患统一整理汇总在食堂HSE宣扬橱窗公布。
    按期剖析,隐患共享
    为幸免典型隐患的重复产生,HSE部每月按期对纳入企业隐患档案办理的隐患实行统计剖析,对典型的隐患在HSE工作会议上实行分享,以幸免其他车间产生类似的安全隐患。
    总之,隐患需要精细化、系统化的办理,只有将隐患办理真正落到实处,细抓每一个隐患的闭环办理与整改环节,才能从根本上鼓动企业本质安全水平提高。



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