大家真诚欢迎资讯媒体伴侣眷注并与大家联络!

联络电话:0571-85215312
传真:0571-85215306

员工风采

分享到:

 

管培足迹二:从技艺到办理

时间:2012-09-11

虞贤波2018年入司

浙江大学化学工程博士科研生

现职岗位:太仓基地r125名目轮岗

从刚出校门的工科博士到新名目训练工作的承担人,从实验室技艺科研逐步走向生产一线的办理实践,每一天都充满了挑战,每一步对我而言都是成长。

作为一名在太仓环保企业125名目部轮岗的办理训练生,我所从事的名目办理以及之后承担的人员训练办理工作都是从零开始,在实战中积累阅历,这样的工作机会弥足珍贵。就如此次带队在西安环保企业实践训练的短短两个月中,我在人员办理、沟通协调方面得到了充分的锻炼,也使我亲身体会了办理工作的复杂、艰辛和乐趣。

第一次独立承担团队的工作、研习和生活,使我真正接触到人员办理的内涵和实质。以准则办理为例,以往更多的是去遵守准则,将准则理解成条款。而在制定训练人员的办理和训练准则时,才真正理解准则办理在降低办理人员更替所带来的影响、提高工作效率中的作用,也体会到准则办理的复杂性,需要考虑“制定什么样的准则?如何制定?是否有用?能否实行?准则应该调整还是贯彻到底?如何调整,什么时候调整?如何收集反应信息和有用鉴别?”等等各方面的因素。而这仅仅是人员办理工作中的沧海一粟,以身作则、细节办理、沟通协调、查核监督等这些只属于书本的名词此刻也有了新的含义。

集团企业塑造的管培生品牌以及各级单位的支撑,给我提供了与不同层次、不同特点的人员实行沟通交流的机会。在承担训练办理的过程中,集团企业的领导、太仓和西安企业的领导均给予我面对面的引导,而我更需要去面对生产部、人力资源部、经理部等相干部门的承担人,与各个班组长、班组成员沟通,跟不同技巧、不同工作阅历的学员持续交流。如何正确理解对方的话语,如何将请求传达给实行人员,对不同的人如何采用合适的沟通方式,个中方法如学海无涯,却让我乐于以苦作舟。

两个月的训练办理,半年多的名目办理,仅仅是漫长工作岁月中的曙光初现,但持续地收获与成长却照亮了我的前进道路,感触良深。雏鹰展翅需要一方天空,员工的成长离不开好的培养机制与平台,一线办理实践的洗礼,让我更有能力与信心将技艺与办理持续融合,与企业一起成长。

上一条
下一条
相干资讯

友情链接

--- 中化网站群 ---
--- 必威888betway.com下属单位 ---
--- 政府媒体 ---
XML 地图 | Sitemap 地图