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员工风采

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管培足迹三:在轮岗中锻炼成长

时间:2016-10-20

陶然2018年入司

同济大学企业办理博士科研生

现职岗位:集团人力资源部

人生充满选择。创业路上,选择机遇的同时,大家也选择了挑战。

2018年春,同济大学博士结业的我,踌躇满志地选择了新浦京澳门娱乐作为人生创业的起点,从而有幸成为企业第二期管培生中的一员。

入司至今,转眼已近700余天。回顾一年半的轮岗期,先后在氟精细/氟聚合中心上虞基地的人力资源部、生产部、工程技艺部,以及英特药业投资发扬部等部门工作锻炼。期间,围绕氟化工和医药流通两个板块,从理论到实践,从实业到流通,将企业办理与专业技艺相结合,系统性的学中做、做中学,对企业发扬战略、经营现状、办理体系、运营流程、业务模块、投资并购、企业常识等方面有了更全面更深的了解和体验,办理素养与业务技巧得到明显提高。

回顾这700多个忙碌而充实的日日夜夜,发现自己由内而外渐渐的得到了锻炼成长。选择这种系统性、阶段性的轮岗是一种机遇,这让我对管培生名目从起初的心存疑惑、心里没底到现在的深刻理解与认同。

首先,我更加明确了职业规划。经过学中做、做中学,理解企业经营格局和发扬方向,将兴趣专长和职业目标相结合,初步勾勒出未来以投资并购为主线的职业规划,希翼人尽其用,为企业战略发扬做出应有的贡献。

其次,增强了企业经营办理认识。经过多部门、多岗位、多业务轮岗,承担一定的仔肩,以过程为导向,逐步把握企业经营策略和办理问题处置途径;以结果为导向,经过组合、沟通、协调,推动投资名目井井有条展开。轮岗期间,经营办理认识有了进一步提高,对经营办理过程中的各方面压力有了切身的体会。

再次,提高了沟通协调能力。经过投资名目谈判与推动过程中的沟通,团队协作中的倾听与分享,部门间的工作协调,有用提高了个人的沟通协调能力,特别是在树立大局观,增强协作认识,发挥团队作用等方面。锻炼成长还体现在轮岗过程中对自身不足也逐渐有了清晰的认识。比如,系统性风险辨识能力有待提高,特别是在投资并购名目推动过程中市场、财务、法律等潜在问题的挖掘、或有风险的防范等方面。

回望昨天,心怀感恩。不论是在上虞、英特的轮岗,还是在团委、企业常识相干工作中,不论是在“专项攻关小组”,还是在“投资并购小组”,在引导老师的细心引导,辅导员的用心安排、同事的全心支撑下,脚踏实地、扎扎实实,阅历得到了积累,工作得到了认同,更为关键的是个人得到了锻炼与成长。在此,特别感谢集团企业人力资源部,感谢轮岗期间引导我、帮助我、支撑我的领导和同事,感谢他们待人的诚意与善意。

放眼未来,我更加坚定了我的选择。新浦京澳门娱乐重组三年以来的快速发扬和“123”战略的井井有条推动,为大家这些青年的成长成才提供了更为广阔的舞台;企业从上到下协同的使命和统一的价值观,为大家这些怀揣幻想与激情的青年树立了更加坚定的信念。“给想干事的人舞台,给能干事的人资源”,王总对青年人才的高度重视和殷切希翼,是大家激情创业的最大动力。吸引青年人才、凝聚青年人才、关切青年人才、培养青年人才的管培生名目,作为集团人力资源部实施的个人能力培养和人才输送筹划,为初入职场的大家提供了一个极为宝贵的锻炼平台。

在纪念建团90周年的日子里,我对我的创业青春许下了一个诚诺:我将在新的工作岗位上,用心把握企业未来发扬的脉搏与主线,勤于思考、勇于担当、善于协作、敢于革新,积累常识、积攒阅历、积蓄力量,不忽悠、不浮躁、不懈怠,理论联络实际,发挥专长,将每一项工作实行到位,将每一个筹划贯彻到底,做一名有仔肩心、进取心和事业心的新浦京澳门娱乐人。

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